أوراكل تتقلص: 21 ألف موظف يغادرون في ظل إعادة هيكلة الذكاء الاصطناعي

كشفت بيانات حديثة عن تراجع إجمالي عدد العاملين في شركة أوراكل بنسبة تقارب 13%، أي ما يعادل حوالي 21 ألف موظف، خلال السنة المالية 2026. ويأتي هذا الانخفاض بالتزامن مع استمرار عملاقة الحوسبة السحابية في إعادة هيكلة عملياتها، مدفوعة جزئياً بتوسع استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وفقاً للتقرير السنوي للشركة، بلغ إجمالي القوى العاملة في أوراكل 141 ألف موظف حتى 31 مايو 2026، مقارنة بنحو 162 ألف موظف في الفترة نفسها من العام الماضي. وقد أنفقت الشركة حوالي 1.84 مليار دولار على تعويضات إنهاء الخدمة والتكاليف المرتبطة ببرامج إعادة الهيكلة في السنة المالية 2026، بزيادة كبيرة عن مبلغ 374 مليون دولار المسجل في السنة المالية السابقة.

وأوضحت أوراكل أن التغييرات في القوى العاملة جاءت استجابة لعوامل متعددة، منها التعديلات الإدارية، وتغييرات المنتجات، وقضايا الأداء، والتحولات الاستراتيجية، بالإضافة إلى عمليات الاستحواذ. ويتزامن هذا الانخفاض مع تقارير سابقة عن إلغاء آلاف الوظائف، وتتزايد المخاوف بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، حيث سرحت 196 شركة تكنولوجيا أكثر من 119.8 ألف موظف منذ بداية العام.

على الرغم من موقعها الأصغر نسبياً في صناعة الحوسبة السحابية، أبرمت أوراكل مؤخراً صفقات كبيرة لمراكز البيانات مع كل من OpenAI وMeta، في سعيها لتعزيز المنافسة مع عمالقة القطاع مثل أمازون ومايكروسوفت. وتسعى الشركة إلى توسيع حضورها في سوق البنية التحتية السحابية والذكاء الاصطناعي، مستفيدة من الطلب المتزايد على قدرات الحوسبة اللازمة لتشغيل النماذج المتقدمة.

وعلى عكس منافسيها الكبار الذين يعتمدون على التدفقات النقدية القوية لتمويل استثماراتهم، اضطرت أوراكل إلى استهلاك السيولة المتاحة وإصدار ديون لتمويل خططها التوسعية. وقد تراجع سهم الشركة بنحو 10% منذ بداية العام. وتتوقع أوراكل تسجيل إنفاق رأسمالي صافٍ بنحو 70 مليار دولار خلال سنتها المالية الحالية، وتعتزم جمع 40 مليار دولار إضافية من الديون وحقوق الملكية لتمويل هذه النفقات.